Im Technical Sales Tribe entwickeln und betreiben wir innovative Beratungs- und Vertriebssysteme für unsere Vertriebe (Ausschließlichkeit, Makler, Direktvertrieb, Kooperationen). Unsere Vision ist dabei die Arbeit unserer Vertriebe einfacher, effizienter und erfolgreicher zu machen und dadurch einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der AXA zu leisten.
Wir setzen dabei auf einen modernen und professionellen Softwareentwicklungsprozess und richten unser Handeln nach den DevOps Idealen und Praktiken aus. Wir verstehen uns innerhalb der AXA als Impulsgeber und Innovator. Eine hohe Kundenzentrierung und eine breite Basis unterschiedlicher Methoden (z.B. Design Thinking, Lean UX, ATDD) sind hierfür unsere Grundlagen.
Wir leben ein Arbeitsumfeld, wo eigene Ideen gefördert werden, Verantwortung früh übertragen wird und Gestaltungspielräume großgeschrieben werden. Wir lieben es auf Basis unserer Performance Kultur jeden Tag besser zu werden und Erfolg zu haben, welchen wir im Team gemeinsam feiern.
Das erwartet dich
- Als Product Owner verbindest du mit deinem Team das Backend mit dem Frontend. Auf Grundlage eurer Services entstehen neue Features und Möglichkeiten für unsere Vertriebspartner:innen
- Auf Grundlage deiner Produktvision entwickelst du die Produktroadmap, schreibst diese rollierend weiter und steuerst dein Team und deine Stakeholder über ein gut priorisiertes Backlog. Neben den fachlichen Themen behälst du dabei gemeinsam mit deinem Team auch die technischen Schulden im Blick
- Du unterstützt deine Business Requirement Engineers bei der Spezifikation der Anforderungen im Rahmen von Epics und User-Stories und hilfst mit klaren Vorgaben
- Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen, Analysen der Technologischen Trends und dem engen Austausch mit deinen Stakeholdern (Nutzern, Architektur, andere Teams) bist du immer am Puls der Zeit und leitest daraus neue Features und Innovationen für die AXA und dein Team ab
- Gemeinsam mit dem Agil Master steuerst du dein Team nach agilen Prinzipien (Scrum, Kanban) und gibst deinem Team im Rahmen der Planung der Iteration die notwendige Orientierung und Freiräume für Experimente
- Du übernimmst die Betriebs- und Kostenverantwortung für deine Produkte und achtest auf die Einhaltung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie den internen Vorgaben im Rahmen des agilen Entwicklungsprozesses
- Als Teil der geteilten Führung deines Squads stehst du in engem Austausch mit deinem Agil Master und den Chapter Leads. Auf Ebene des Tribes gehörst du dem Leadershipteam an und bringst dich dort zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Tribes ein
Das bringst du mit
- Studium der Wirtschafswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder Physik. Gerne ergänzt um eine wirtschaftliche Orientierung. Zum Beispiel im Rahmen eines MBA
- Nachgewiesene Erfolge als Product Owner in einem herausfordernden Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse bei der Ausgestaltung von Services im Rahmen einer service-orientierten Architektur. Insbesondere im Rahmen der Online-Datenübertragung (SOAP, REST)
- Gute Kenntnisse im Rahmen agiler Softwareentwicklungsprozesse und DevOps Praktiken. Entsprechende Zertifizierungen, z.B. PSPO II, PSPO III, SAFe Product Owner sind ein Plus.
- Sehr gute Kenntnisse im Rahmen des Projektmanagements (klassisch und agil), sowie Grundlagen im Bereich Requirement Engineering. Entsprechende Zertifizierungen sind keine Voraussetzung aber ein Plus (z.B. Senior Projekt Manager GPM, IREB)
- Persönlich zeichnet dich eine sehr hohe intrinsische Motivation, eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung aus. Dank deiner schnellen Auffassungsgabe und deiner analytischen Fähigkeiten kannst du auch komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und adressatengerecht übersetzen
- Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft sowie Kenntnisse in Jira, Confluence und Planisware sind ein Plus aber keine Voraussetzung
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sowie Reisebereitschaft nach München alle 4 Wochen für 2 Tage zum Austausch in den Team
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Das bieten wir dir
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office und Arbeiten aus dem Ausland
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
- Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
- Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Julia Cleef freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.
Über AXA
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
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